2025年4月3日，
，，榨菜集团党委组织召开了2024年度支部书记述职评议会。。。本次聚会旨在周全回首已往一年各支部党建事情效果，
，，总结履历、、查找缺乏，
，，并为未来党建事情的深入开展明确偏向。。。集团党委书记高翔同志、、纪委书记杨剑波同志出席聚会。。。

??会上，
，，各支部书记依次举行述职汇报。。。他们围绕推行党建事情“第一责任人”职责情形，
，，从组织建设、、党员教育治理、、落实“三会一课”、、主题党日活动开展、、党建与营业融合等多个方面，
，，详细叙述了已往一年支部事情的开展情形，
，，展示了一系列亮点事情与显著效果。。。如起劲推动“党建 + 自愿服务”模式，
，，组织党员开展自愿服务活动，
，，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，
，，有用提升了党组织在群众中的影响力。。。

在认真听取述职后，
，，集团党委书记高翔同志举行了逐一点评。。。他对各支部在党建事情中取得的效果给予了充分肯定，
，，同时也一针见血地指出保存的问题与缺乏。。。高翔同志在总结讲话中强调，
，，党建事情是一切事情的基石，
，，各支部要坚持党建统领，
，，以此次述职评议会为契机，
，，进一步强化政治继承，
，，切实推行好党建事情责任。。。他提出要切实做到“四个连系”：：

（一）理论武装与多元学习相连系，
，，进一步统一头脑。。。在深入学习理论知识及相关文件精神的历程中，
，，持续迭代头脑认知系统，
，，确保云顶集团3118看法与时代开展同频共振。。。一是强化自主学习：：普遍借助种种媒体资源，
，，拓宽知识获取渠道，
，，同时起劲对标身边的先进典范，
，，罗致名贵履历，
，，实现自我能力与头脑境界的双重提升。。。二是深化交流钻研：：按期组织党员、、干部职工以及入党起劲分子，
，，充分依托 “三会一课” 制度，
，，开展深度钻研交流活动。。。勉励各人起劲揭晓看法，
，，举行头脑风暴，
，，引发头脑碰撞，
，，增进头脑持续更新，
，，告竣头脑统一、、步伐一致、、行动协同的优异时势。。。

（二）聚焦主业与品牌塑造相连系，
，，进一步提升质量。。。在严酷落实党内组织生涯制度、、牢牢聚焦主业的基础上，
，，全力推进品牌塑造事情。。。品牌是彰显事情特色与亮点的主要标识，
，，能够有用提升事情的影响力与竞争力，
，，助力事情实现高质量开展。。。

（三）精耕营业与立异创优相连系，
，，进一步扛起责任。。。周全推行穿透式治理模式。。。深入探索降本增效的有用行动，
，，科学合理调配现有资源，
，，通过优化整合实现资源效益最大化。。。各支部书记与治理职员在营业事情中，
，，要起劲立异创立，
，，勇于突破古板头脑定式。。。开展始终是第一要务，
，，要精准掌握党建引领与营业开展之间的内在联系，
，，切实验展党建在事情中的引领作用。。。

（四）团队建设与文化育人相连系，
，，进一步浓重气氛。。。各生产厂、、分公司在遵照集团公司统一文化框架的条件下，
，，连系自身现真相形，
，，深入挖掘并提炼具有本单位特色的文化理念。。。着重抓好团队建设与人才作育事情，
，，在步队建设方面深耕细作，
，，凝聚团队实力，
，，充分引发各人为企业与团队开展孝顺积努实力的热情。。。致力于提升员工对单位的认同感、、个人保存感以及事情生涯的幸福感，
，，营造起劲向上的事情情形。。。

高书记着重强调，
，，列位支部书记要以自身岗位为荣，
，，认真推行职责使命，
，，充分验展党建事情的统领作用，
，，切实抓好团队建设、、营业提升、、人才培育、、目的告竣及各项重点事情，
，，引领企业实现稳健开展。。。他指出，
，，只要我们拥有了富厚的资源、、清晰明确的偏向与思绪，
，，并秉持持之以恒、、恒久耕作的精神，
，，各项事情必将朝着更为优异的偏向稳步迈进。。。

? ? 最后，
，，参会职员对各支部书记的述职情形举行了民主测评。。。本次述职评议会的乐成召开，
，，为榨菜集团党建事情注入了新的活力与动力。。。在未来的事情中，
，，各支部将以越发丰满的热情、、越发务实的作风，
，，一直开创党建事情新时势，
，，为实现集团的开展目的提供顽强的组织包管。。。